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制衣厂招聘临时工老员工发现待遇不一样不干了ag官网平台
来源:http://www.afmt468.com 责任编辑:ag88环亚 更新日期:2018-08-13 19:44
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  导语:春节过后,许多制衣厂的开始忙碌起来,年前就已经谈好的夏季衣服的订单,·86)晚间沪深上市公司重大事项公告最新快递。在这3个月内就要全部的交付。凯发k8网址,大量的订单积压。工厂现有的人手根本就忙不过来,所以老板一般都会在过年后这两三个月,大量的招聘临时工。来度过这繁忙的3个月。但是工厂对临时工的“特殊照顾”。却彻底的惹怒了工厂的长期工。工人纷纷辞职。我们下面来看看员工们辞职的原因是什么。

  王阿姨:最近新来的临时工,工厂待他(她)们特别好啊,外宿补助200,ag官网平台吃饭也比我们好,他们补贴一餐饭补贴12块钱。我们就算不在饭堂吃饭也只补贴4块钱。同一个老板,为什么补贴就不一样。就因为我们是长期工??

  小张:我在这工厂呆了2年。现在算下来,每个月平均3500左右,现在来的临时工,我们和他们做着一样的事情,一样的上班时间。为什么他们的记件工资比我们高出来那么多。工厂这样做,是不是有点太不公平了。算了,我也去做临时工算了!

  小叶:制衣厂平时上班也比较累,工作时间也长。工资也不高,我觉得我还是换一份工作吧,在这里做下去,我还不如出外面做个“临时工”。起码做的事情一样。工资还高些。

  在我看来,工厂老板应该的在繁忙的几个月,适当的为老员工增加一点工资。起码不要和新来的临时工相差那么多。老员工毕竟在这个工厂操作或者其他什么的方面比较熟练,如果让他们感觉到了不公平的待遇。他们自然就会反抗。人走了虽然可以招,但是工厂名声差了,我想应该会没有什么工人来你这里应聘啊。

  各行各业的朋友们,你们在工作上有受到过不公平的待遇嘛,有的话分享给我听听。

 
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